Rekrutacja & Rozwój Agnieszka Polakowska
Moja firma REKRUTACJA & ROZWÓJ realizuje usługi w następujących obszarach:
- SZKOLENIA pozwalające zdobyć wiedzę i umiejętności interpersonalne i menedżerskie.
- PROGRAMY ROZWOJOWE pozwalające skutecznie rozwijać talenty w organizacji.
- BADANIA POTENCJAŁU pozwalające profesjonalnie analizować kompetencje, aby efektywnie dopasować indywidualne plany rozwojowe.
- REKRUTACJE pozwalające tworzyć nowoczesne procesy rekrutacyjne i wspierać ich realizację.
Dziś moją MISJĄ jest towarzyszyć pracownikowi Twojej firmy w jego rozwoju zawodowym poprzez zaproszenie go do współpracy w ramach rekrutacji oraz odkrywanie jego kompetencji dzięki skutecznym i nowoczesnym narzędziom szkoleniowym.
W realizacji towarzyszyć mi będą:
AUTENTYCZNOŚĆ
wierzę w to, co robię i w pełni angażuję się we wszystkie działania, które wpływają na rozwój nas samych jako jednostek i wspierają poznawanie siebie;
WIARYGODNOŚĆ
bazuję na rzetelnych i sprawdzonych metodach rekrutacyjnych i rozwojowych oraz wykorzystuję swoje doświadczenie managerskie w pracy z dużymi zespołami (do 35 osób) oraz zespołami pracującymi w strukturze rozproszonej;
SKUTECZNOŚĆ
planuję właściwe działania, które realizowane są zgodnie z ustalonym standardem i terminem, co gwarantuje realizację zamierzonych efektów.
Łączy wiedzę z zakresu zarządzania, tworzenie strategii organizacji i nowoczesnych metod szkoleniowych, aby wspierać firmy w budowaniu silnych i efektywnych zespołów.
Specjalizuję się w:
- Prowadzeniu szkoleń, warsztatów i procesów mentoringowych, wspierających rozwój kompetencji menedżerskich i interpersonalnych.
- Tworzeniu i wdrażaniu kompleksowych strategii szkoleniowych dopasowanych do potrzeb organizacji.
- Projektowaniu i realizacji procesów Assessment Center, Development Center oraz ocen okresowych (360/270).
- Wsparciu organizacji w zarządzaniu talentami, analizie wskaźników KPI i badaniu retencji pracowników.
- Prowadzeniu mediacji i rozwiązywaniu konfliktów w zespołach.
- Doradztwie dla jednostek rozwojowych działów HR oraz w procesach rekrutacyjnych.
Doświadczenie w LICZBACH:
- 2140h na sali szkoleniowej,
- 3690 przeszkolonych uczestników,
- 26 tematów szkoleniowych,
- 5,8/6 ocena realizowanych szkoleń,
- 5 programów rozwojowo-talentowych,
- 39 przeprowadzonych Development Center.
Pracowała na stanowisku managerskim w branży HMCG (Hit Hipermarket, Tesco) zarządzając ponad 35-osobowym zespołem. Odpowiadała za skuteczne wdrażanie projektów szkoleniowych i operacyjnych, wspierając efektywność sprzedaży.
Posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym (Trenerzy Regionalni w firmie Smyk S.A.), z którym realizowała politykę szkoleniową, rekrutacyjną, a także wdrażanie standardów obsługi klienta w sieci ponad 200 sklepów. Realizowane procesy skutecznie wdrażała we współpracy z rodzimymi jednostkami sieci na rynki wschodnioeuropejskie.
Z sukcesem realizowałam wdrażanie nowoczesnych narzędzi szkoleniowych na platformie e-learningowej dla obsługi klienta w sprzedaży wielokanałowej (sklep online) oraz projekt rozwoju wiedzy produktowej pracowników sklepów (narzędzie Kompendium Wiedzy Produktowej).
Prywatnie malowanie i rysowanie to moja forma odpoczynku i osobistego rozwoju. Zaczynałam od ołówka i węgla, dziś najczęściej sięgam po farby. Praca rękami i sam proces tworzenia pomagają mi lepiej radzić sobie z emocjami i budować dobre samopoczucie. Te doświadczenia łączę z moją zawodową praktyką pracy z emocjami, gdzie wykorzystuję też metody mentalne i pracę z ciałem. Na swoich warsztatach pokazuję, jak sztuka i proste techniki mogą wspierać codzienną równowagę i rozwój.
Pokaż więcej
Benefity dla uczestnika:
Benefity dla uczestnika:
