Współpraca w zróżnicowanych zespołach - komunikacja międzykulturowa
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Identyfikować bariery komunikacyjne i stosować skuteczne metody ich minimalizowania
Dostosowywać style komunikacji do potrzeb zróżnicowanych zespołów
Wykorzystywać techniki wspierające efektywność pracy w środowisku międzynarodowym
Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności skutecznej komunikacji
w środowisku międzynarodowym i zwiększenie świadomości różnic kulturowych oraz ich wpływu na współpracę w zespołach. Szkolenie ma na celu minimalizowanie barier komunikacyjnych, podnoszenie efektywności współpracy w zróżnicowanych środowiskach.
Czytaj dalej
Program szkolenia
MODUŁ I
Zarządzanie międzynarodowe a komunikacja międzynarodowa
- Charakterystyka efektywnej komunikacji – czynniki wpływające na efektywność komunikacji
- Różnice kulturowe a skuteczność komunikacji – bariery i ograniczenia
- Niewerbalne style komunikacji i znaczenie gestów
- Bariery komunikacyjne w środowisku zespołów zróżnicowanych
- Trudności w komunikacji w środowisku międzynarodowym – z czym borykająca się znane firmy międzynarodowe
- Skuteczne metody minimalizujące bariery komunikacyjne w zespołach zróżnicowanych.
MODUŁ II
Komunikowanie się z różnymi stylami zachowania
- Style komunikacji podczas współpracy ze zróżnicowanym zespołem – praktyczne wskazówki.
MODUŁ III
Wpływ kultury na efektywność pracy zespołu
- Co to znaczy, że zespół jest efektywny?
- Czynniki determinujące udaną współpracę w zespole międzynarodowym
- Różne wzorce kulturowe i ich wpływ na efektywność zespołową.
MODUŁ IV
Rozproszone zespoły międzynarodowe
- Dlaczego międzynarodowe zespoły rozproszone mogą być świetnym rozwiązaniem?
- Korzyści z działania skutecznych międzynarodowych zespołów rozproszonych
- Najczęściej napotykane trudności w zarządzaniu międzynarodowymi zespołami rozproszonymi
- Rola lidera w międzynarodowych zespołach rozproszonych.
Trenerzy
Trenerka, rekruterka, doradczyni HR, analityczka danych HR. Dzieli się swoją wiedzą w zakresie strategii personalnych oraz przyciągania i rozwijania talentów w organizacjach. Z wykształcenia psycholożka, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu mediacji i negocjacji, coachingu menedżerskiego i socjoterapii. Akredytowana trenerka metodologii Insights Discovery oraz DISC Trainer&Facilitator. Akredytowana trenerka biznesu (międzynarodowy certyfikat IES). Stała mediatorka sądowa.
Podczas szkoleń wykorzystuje różnorodne metody angażowania uczestników, takie jak karty i gry edukacyjne czy symulacje sytuacyjne, które nie tylko ułatwiają przyswajanie wiedzy, ale również wspierają aktywny udział, współpracę w grupie oraz rozwój umiejętności praktycznych.
Doświadczenie zdobywała w międzynarodowych firmach z branży manufacturing, takich jak: Kimball Electronics, Inalfa Roof Systems, Fibaro, a także w sektorze Business Shared Service: O-I Global Business Service. Współpracuje z Wojskami Obrony Terytorialnej, wspierając psychologicznie żołnierzy. Pasjonatka samorozwoju i psychologii biznesu.
Szkolenia prowadzi w języku polskim i angielskim.
W pracy trenerskiej specjalizuje się w realizacji szkoleń z zakresu:
- Nowoczesna rekrutacja
- Budowanie wizerunku pracodawcy – Employer Branding
- Zarządzanie zespołem
- Komunikacja i współpraca
- Rozwiązywanie konfliktów i mediacje
- Zarządzanie emocjami i stresem
- Szkolenia wykorzystujące metodologię Insights Discovery oraz DISC
Pokaż więcej
Regulamin ogólny szkoleń i usług
Przejdź do regulaminuZasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
