VIDI Group Sp.z o.o.

O firmie

Szkolenia sprzedażowe i menedżerskie z realnym wdrożeniem - VIDI Szkolenia

VIDI to projekty szkoleniowo-wdrożeniowe dla organizacji, które nie kupują „szkoleń”, tylko zmiany sposobu pracy zespołów. Nie prowadzimy jednorazowych szkoleń.
Projektujemy i wdrażamy systemy pracy zespołów sprzedaży i kadry kierowniczej.

➡️ Zobacz szkolenia otwarte
➡️ Zamów projekt wdrożeniowy dla firmy

Dlaczego dobre zespoły nadal nie dowożą wyniku?

Bo wiedza nie przekłada się automatycznie na działanie.

Bez struktury wdrożenia:

– menedżerowie wracają do starych schematów
– handlowcy improwizują
– procesy rozmywają się w codziennej operacji

Firmy potrzebują systemu, nie inspiracji.

Dlaczego firmy ciągle szkolą, a wyniki stoją w miejscu?

Bo kończą się na sali szkoleniowej.

Ludzie wracają do pracy.
Presja dnia codziennego wygrywa.
Notatki lądują w folderze.
Zachowania się nie zmieniają.

Firmy nie potrzebują kolejnej dawki wiedzy.
Potrzebują procesu, który przełoży szkolenie na działanie.

Jak pracujemy: Warsztat + 12 tygodni wdrożenia (System SUE™)

2 dni intensywnego warsztatu

– konkretne narzędzia
– praca na realnych przypadkach
– decyzje operacyjne, nie teoria

12 tygodni implementacji

– zadania wdrożeniowe
– korekta działań zespołu
– utrwalanie nowych standardów pracy

Efekt: zmiana zostaje w firmie, a nie tylko w głowie uczestników.

W czym pomagamy firmom?

Szkolenia sprzedażowe B2B

Budowa procesu sprzedaży, rozmowy handlowe, prospecting, domykanie transakcji.

Szkolenia dla menedżerów i liderów

Zarządzanie zespołem, komunikacja, delegowanie, egzekucja, standardy pracy.

Projekty rozwojowo - wdrożeniowe dla firm

Dedykowane programy rozwojowe dopasowane do sytuacji organizacji.

🔷 Dla jakich firm pracujemy?

Pracujemy z firmami, które:

✔ chcą realnej zmiany zachowań zespołu
✔ oczekują mierzalnych efektów sprzedażowych i operacyjnych
✔ mają dość jednorazowych szkoleń bez wdrożenia
✔ chcą uporządkować sposób pracy menedżerów i handlowców

🔷 EFEKTY BIZNESOWE - Co zmienia się po wdrożeniu?

✔ większa samodzielność zespołów
✔ lepsza realizacja celów sprzedażowych
✔ mniej chaosu operacyjnego
✔ wyraźne standardy pracy
✔ mniejsze obciążenie menedżerów