KIEROWANIE ZESPOŁEM
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Trening 1 na 1 po szkoleniu
Trening 1 na 1 po szkoleniu
Tylko Ty i trener, w ciągu 100 dni od szkolenia, przez bez limitu.
Zdobądź konkretne umiejętności i 100 dni wsparcia we wdrożeniu
- Poznasz sprawdzone techniki kierowania zespołem, które zaczniesz wdrażać jeszcze podczas szkolenia
- Nauczysz się motywować pracowników w sposób dopasowany do ich stylu pracy i potrzeb – bez pustych frazesów
- Dowiesz się, jak jasno komunikować oczekiwania i rozliczać zadania, nie będąc kontrolującym szefem
- Otrzymasz gotowe narzędzia do prowadzenia trudnych rozmów i sytuacji kryzysowych w zespole
- Zrozumiesz, jak rozpoznawać i skutecznie wykorzystywać różne style kierowania
- Nauczysz się, jak zwiększać odpowiedzialność i zaangażowanie zespołu poprzez świadome delegowanie
- Zobaczysz, jak pracować z zespołem z różnych pokoleń i skutecznie łączyć ich potencjał
- Przećwiczysz prowadzenie rozmów rozwojowych i korygujących w sposób wspierający i budujący autorytet
- Nauczysz się organizować pracę zespołu tak, by działał sprawnie nawet pod presją
Zyskasz nie tylko wiedzę, ale i plan wdrożenia – po szkoleniu czeka Cię 100 dni wsparcia, ćwiczeń i mikro-wdrożeń, które pomogą Ci utrwalić nowe nawyki i wdrożyć zmiany na trwałe
KIEROWANIE ZESPOŁEM – NOWOCZESNE TECHNIKI KIEROWANIA I MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW
Nie kolejne szkolenie, które kończy się na notatkach – lecz system wdrożeniowy, który realnie zmienia sposób pracy Twojego zespołu!
- Warsztat szkoleniowy + program wdrożeniowy (100 dni mikrolekcji, szablony, strategie i cheklisty) + bonusy
Zamiast wrócić do codziennej bieżączki i zapomnieć o szkoleniu…
✅ Otrzymujesz wsparcie i gotowy plan, dzięki któremu krok po kroku wdrażasz nowe metody.
✅ Budujesz zespół, z którym świetnie się pracuje i który dowozi wyniki.
Jak to działa?
✔️ Praktyczne warsztaty – konkretne strategie, które wdrażasz od razu.
✔️ Gotowa ścieżka wdrożeniowa – krok po kroku, bez zastanawiania się, co robić najpierw.
✔️ 90 dni wsparcia – przypomnienia, mikro-lekcje, gotowe zadania do wdrożenia.
✔️ Dostęp do konsultacji – pomoc w realnych wyzwaniach w Twoim zespole.
❌ Nie zostajesz sam – masz system, który sprawia, że szkolenie działa w praktyce.
✅ Budujesz zespół, który jest zaangażowany, skuteczny i realizuje cele.
Szkolenie to dopiero początek. My pomagamy w skutecznej zmianie!
Zarządzanie zespołem – największe wyzwanie lidera
Wielu menedżerów czuje, że ich zespół działa „na pół gwizdka”.
🔹 Delegowanie nie przynosi oczekiwanych rezultatów.
🔹 Motywacja pracowników wymaga nieustannego podtrzymywania.
🔹 Zamiast strategii – codzienne gaszenie pożarów.
💡 Wyobraź sobie, że Twój zespół wreszcie działa sprawnie, bez ciągłego dopytywania i nadzoru.
Przychodzisz do pracy i zamiast gasić pożary, możesz skupić się na strategii.
📌 To możliwe – jeśli wdrożysz system, który działa.
Warsztat, który daje gotowe strategie do natychmiastowego wdrożenia
✔️ Zespół, który działa samodzielnie, bez wiecznego nadzoru i przypominania.
✔️ Delegowanie, które odciąża Ciebie, zamiast wracać na Twoje biurko.
✔️ Pracownicy, którzy biorą odpowiedzialność, a nie czekają na polecenia.
✔️ Konflikty, które są rozwiązywane, zamiast eskalować.
✔️ Nowoczesne techniki zarządzania, które sprawdzają się w praktyce.
📢 Sprawdź, jak ten program odmieni Twój sposób zarządzania zespołem!
Czy to szkolenie jest dla Ciebie?
Czy masz wrażenie, że:
❓ Twój zespół mógłby pracować wydajniej, ale brakuje Ci skutecznych narzędzi?
❓ Masz problem z delegowaniem – wydajesz polecenia, ale praca wraca do Ciebie?
❓ Motywowanie zespołu wymaga coraz większego wysiłku i kosztów?
❓ Nie wiesz, jak sprawić, by pracownicy przejmowali inicjatywę?
❓ Chcesz wprowadzić system zarządzania, który działa długoterminowo?
📌 Jeżeli odpowiedziałeś „tak” na któreś z tych pytań, to to szkolenie jest dla Ciebie.
Warsztaty z nowoczesnych technik kierowania i motywowania pracowników pomogą Ci zbudować zespół, który działa skutecznie – samodzielnie i odpowiedzialnie.
WDROŻENIE: OD TEORII DO PRAKTYKI – REALNA ZMIANA W TWOJEJ FIRMIE I DZIAŁANIACH
Nasza praca nie kończy się na szkoleniu – dbamy o to, aby nowa wiedza nie pozostała teorią, lecz stała się realnym działaniem w Twoim zespole.
Jak wygląda proces wdrożeniowy?
🔹 Krok 1: Intensywne warsztaty praktyczne
✅ Konkretne, praktyczne treningi – bez zbędnej teorii, pracujemy na rzeczywistych sytuacjach.
✅ Otrzymasz strategie, które możesz od razu zastosować w swoim zespole.
🔹 Krok 2: Gotowa ścieżka wdrożeniowa
✅ Nie zastanawiasz się, od czego zacząć – dostajesz krok po kroku plan wdrożenia.
✅ Każdy element szkolenia prowadzi Cię do skutecznej zmiany metod zarządzania.
🔹 Krok 3: Plan działania na kolejne tygodnie
✅ Systematyczny plan wdrożenia, który eliminuje chaos i improwizację.
✅ Możliwość monitorowania efektów i stopniowego wprowadzania zmian z pełnym wsparciem.
🔹 Krok 4: Wsparcie po szkoleniu
✅ Gotowe narzędzia – checklisty, materiały, konkretne zadania do wdrożenia.
✅ Przypomnienia i mini-lekcje – krótkie podsumowania kluczowych wskazówek wysyłane przez 90 dni po szkoleniu.
✅ Dostęp do konsultacji – możliwość omówienia rzeczywistych wyzwań i sytuacji w Twoim zespole.
📌 To oznacza, że szkolenie nie kończy się na sali warsztatowej – to proces, który realnie zmienia sposób zarządzania zespołem.
Nasz program wdrożeniowy pomaga:
✔ Nie zapomnieć o szkoleniu – przypomnienia i krótkie zadania sprawiają, że wiedza nie ucieka po tygodniu.
✔ Przetestować nowe podejście na realnych sytuacjach – i skonsultować efekty.
✔ Uzyskać wsparcie w razie trudności – zamiast wdrażać zmiany na własną rękę i nie wiedzieć, czy idziesz w dobrą stronę.
💡 Dzięki temu uczestnicy nie tylko „uczą się”, ale rzeczywiście zaczynają działać inaczej.
📌 To oznacza, że szkolenie nie kończy się na szkoleniu.
📌 To program, który w realny sposób zmienia sposób, w jaki zarządzasz zespołem.
Co zyskasz dzięki temu programowi?✅ Zespół, który działa samodzielnie
✔ Koniec z ciągłym przypominaniem i kontrolowaniem każdego kroku.
✔ Większa samodzielność i decyzyjność pracowników.
✅ Delegowanie, które naprawdę działa
✔ Zadania realizowane na czas i zgodnie z oczekiwaniami.
✔ Pracownicy, którzy czują odpowiedzialność za powierzone obowiązki.
✅ Motywacja, która nie wymaga podwyżek
✔ Skuteczne metody motywowania różnych typów pracowników.
✔ Zwiększone zaangażowanie bez potrzeby podnoszenia pensji.
✅ Komunikacja, która buduje autorytet
✔ Koniec z nieporozumieniami i chaosem komunikacyjnym.
✔ Feedback, który naprawdę motywuje do działania.
✅ Rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie stresem
✔ Pracownicy, którzy współpracują zamiast rywalizować.
✔ Spokojniejsza atmosfera i mniej stresu w codziennej pracy.
✅ Zarządzanie oparte na systemie, a nie chaosie
✔ Jasny plan działania – koniec z improwizacją.
✔ Mniej frustracji, więcej efektywności.
📢 To szkolenie to nie tylko wiedza – to gotowy system działania, który wdrożysz od razu!
BONUSY W CENIE SZKOLENIA – Twoja przewaga w zarządzaniu zespołem
Nie zostawiamy Cię z notatkami i dobrymi chęciami. Otrzymasz praktyczne narzędzia, które pozwolą Ci wdrożyć zmiany i zobaczyć efekty od razu.
🔹 1. Plan wdrożenia po szkoleniu – jasna ścieżka do rezultatów
✔ Lista kluczowych zmian – gotowa strategia, dzięki której wdrożenie będzie skuteczne i trwałe.
📌 Większość osób opuszcza szkolenie pełna energii… ale po kilku dniach wraca do starych nawyków.
📌 Plan wdrożenia eliminuje ten problem, dając jasne działania do podjęcia.
🔹 2. Indywidualna konsultacja po szkoleniu
✔ Możliwość zadania pytań po szkoleniu, gdy zaczynasz wdrażać zmiany i pojawiają się trudności.
📌 Podczas szkolenia wszystko wydaje się proste, ale w praktyce pojawiają się pytania i przeszkody.
📌 Indywidualna konsultacja pomoże Ci je rozwiązać i dostosować nowe techniki do realnych wyzwań.
🔹 3. Narzędzia gotowe do użycia – nie tracisz czasu, działasz od razu!
✔ Gotowe skrypty rozmów menedżerskich – jak motywować, korygować błędy i prowadzić trudne rozmowy.
✔ Framework informacji zwrotnej – narzędzie, które pozwala budować zaangażowanie i unikać oporu wobec zmian.
✔ Zestaw technik do budowania autorytetu lidera – sprawdzone sposoby, by zespół traktował Cię jako skutecznego menedżera.
📌 Liderzy często wiedzą, CO powiedzieć, ale nie wiedzą JAK to zrobić skutecznie.
📌 Dzięki gotowym narzędziom nie musisz wymyślać własnych metod – możesz działać od razu.
🔹 4. VIP Manager Toolkit – zestaw praktycznych narzędzi dla menedżerów
✔ Karta szybkiej analizy zespołu – jak ocenić poziom zaangażowania i produktywności pracowników w 5 minut.
✔ Przewodnik „Jak prowadzić spotkania, które kończą się decyzjami” – koniec z długimi, nieskutecznymi zebraniami.
✔ Lista „Szybkich Poprawek” w zarządzaniu zespołem – 10 prostych zmian, które możesz wdrożyć w pierwszym tygodniu po szkoleniu, by od razu zobaczyć różnicę.
📌 Nie musisz czekać tygodniami na efekty.
📌 Dzięki gotowym narzędziom możesz wprowadzać zmiany od pierwszego dnia – i od razu zobaczyć rezultaty.
TO NIE TYLKO SZKOLENIE. TO PEŁNY SYSTEM WDROŻENIOWY.
✔ Nie zostajesz sam – masz dostęp do indywidualnej konsultacji i wsparcia.
✔ Od pierwszego dnia widzisz realne efekty.
📌 ❗ Zapisz się teraz!
📌 ❗ To nie tylko szkolenie – to gotowy system wdrożeniowy.
✔ 90-dniowy plan działania – konkretne kroki: co zrobić dzień po szkoleniu, tydzień po, miesiąc po, by nowe techniki weszły w nawyk.
Co wyróżnia ten program?
📌 Nie uczymy teorii – dostajesz konkretne strategie do wdrożenia.
📌 Nie zostawiamy Cię samego – otrzymasz plan działania na kolejne tygodnie.
📌 Nie tracisz czasu na „fajne pomysły” – dostaniesz gotowy system, który działa.
Problemem nie jest brak wiedzy – ale brak systemu działania
Większość menedżerów wie, co robić – ale nie wie, jak skutecznie to wdrożyć.
🔹 Jak sprawić, by delegowanie naprawdę działało?
🔹 Jak zbudować zespół, który działa samodzielnie i odpowiedzialnie?
🔹 Jak motywować pracowników bez nieustannego nadzoru i podwyżek?
🔹 Jak wdrożyć system zarządzania, który przynosi realne efekty?
Dlaczego ten program działa?
✔ To więcej niż szkolenie – to warsztat i kompletny system wdrożeniowy, który:
✅ Usprawni Twoje zarządzanie.
✅ Podniesie efektywność zespołu.
✅ Pozwoli Ci odzyskać kontrolę nad Twoją rolą menedżera.
Czytaj dalej
Opinie z Google
Program szkolenia
PROGRAM WARSZTATÓW: KIEROWANIE ZESPOŁEM
🔹 Moduł 1: Obszary działania lidera
Dwa filary skutecznego przywództwa
- Jak zbudować autorytet, który sprawia, że ludzie chcą Cię słuchać.
Style przywództwa – co działa, a co nie?
- Nie każdy zespół potrzebuje takiego samego lidera. Jak dostosować swój styl do ludzi, z którymi pracujesz.
Autosabotaż lidera – największy wróg skutecznego zarządzania
- Jakie nawyki niszczą Twoją efektywność i jak się ich pozbyć.
Budowanie autorytetu – lider, za którym chce się podążać
- Jak sprawić, by ludzie traktowali Cię poważnie – bez strachu, manipulacji i wymuszania posłuszeństwa.
🔹 Moduł 2: Funkcje kierowania i zarządzania ludźmi
Zarządzanie zespołem – podstawa skutecznego przywództwa
- Planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie – jak robić to z głową.
Zaawansowane techniki zarządzania – co robią najlepsi?
- Jak przewodzić zespołowi, zamiast być tylko „menedżerem od spraw pilnych”.
🔹 Moduł 3: Planowanie pracy zespołu – koniec z chaosem
Efektywne zarządzanie czasem
- Masz 8 godzin w ciągu dnia. Jak je wykorzystać, zamiast gasić pożary.
Jak unikać bycia zakładnikiem zespołu?
- Strategie, które pozwolą Ci kierować zespołem, zamiast wykonywać ich pracę za nich.
Utrzymanie ciągłości pracy
- Co zrobić, gdy kluczowa osoba odchodzi? Jak sprawić, by firma działała sprawnie, niezależnie od sytuacji.
🔹 Moduł 4: Komunikacja i feedback, który daje wyniki
Rozwiązywanie problemów komunikacyjnych
- Dlaczego ludzie mówią tym samym językiem, a i tak się nie rozumieją.
Jak dawać feedback, który ludzie chcą słuchać
- Ludzie boją się informacji zwrotnej? Czas to zmienić.
Efektywne przekazywanie poleceń
- Powiedziałeś im? Świetnie. Ale czy faktycznie Cię usłyszeli i zrozumieli?
🔹 Moduł 5: Motywacja i zaangażowanie – co naprawdę działa?
Motywowanie ludzi, którzy nie są tacy jak Ty
- Nie każdy reaguje na te same bodźce. Jak znaleźć klucz do różnych osobowości.
Pochwała vs. krytyka – kiedy stosować?
- Jak sprawić, żeby ludzie chcieli więcej, zamiast tylko „unikać błędów”.
Dlaczego ludzie nie realizują zadań?
- Brak umiejętności? Brak motywacji? A może złe zarządzanie? Sprawdź, gdzie leży problem.
🔹 Moduł 6: Delegowanie, które naprawdę działa
Jak delegować tak, by zadania zostały wykonane?
- Pięć słów, które niszczą skuteczność delegowania – i jak ich unikać.
Kiedy kontrola to sabotaż?
- Jak sprawdzać efekty pracy, nie będąc „szefem, który się czepia”.
Nawyki wspierające i ograniczające delegowanie
- Jakie zachowania menedżera sprawiają, że ludzie unikają odpowiedzialności.
🔹 Moduł 7: Kontrola, która buduje, a nie niszczy zaangażowanie
Jak kontrolować bez demotywowania zespołu?
- Ludzie nie lubią kontroli, ale dobrze prowadzona może być kluczem do ich rozwoju.
Trzy zasady, dzięki którym feedback zamienia się w paliwo do działania
- Jak mówić, żeby ludzie naprawdę chcieli się poprawiać.
🔹 Sesja z trenerem – rozwiązujemy Twoje realne wyzwania
🔹 Masz konkretny problem z zespołem? Pracujemy na Twoim przykładzie.
🔹 Nie działa coś, co „powinno działać”? Sprawdzimy, dlaczego.
🔹 Masz pytania? Odpowiemy, zanim wyjdziesz ze szkolenia.
📌 To więcej niż szkolenie – to gotowy system zarządzania, który wdrożysz od razu!
Metodologia
❗ Zero suchej teorii: Całość oparta na praktycznych ćwiczeniach i przykładach, które od razu możesz wykorzystać w pracy.
❗ Gotowe narzędzia wdrożeniowe: Uczestnicy otrzymają checklisty, materiały i gotowe scenariusze – wszystko po to, aby działać od razu.
❗ Prostota i przejrzystość: Brak skomplikowanych teorii – skupiamy się na technikach, które naprawdę przynoszą wyniki.
❗ Efekty widoczne od razu: Po szkoleniu Twoi handlowcy nie tylko lepiej wykorzystują czas, ale też skuteczniej nawiązują kontakty, prezentują wartość oferty i zamykają transakcje.
Jak to wygląda w praktyce?
✅ Dwa dni warsztatów (9:00–16:00):
Pełen trening oparty na angażujących ćwiczeniach i realnych przykładach – wszystko zaprojektowane tak, aby można było wdrożyć to od razu po zakończeniu szkolenia.
✅ Gotowe checklisty i narzędzia:
Twój zespół wyjdzie ze szkolenia z pełnym zestawem materiałów dostosowanych do rzeczywistych potrzeb Twojej firmy.
✅ 100 dni wsparcia po szkoleniu:
Mikrolekcje, dodatkowe narzędzia oraz możliwość asynchronicznych konsultacji z ekspertem. Dzięki temu handlowcy mogą rozwijać umiejętności w swoim tempie i dostosowywać nowe techniki do swoich wyzwań.
✅ Realne efekty:
Handlowcy będą wiedzieć, jak działać skutecznie, a menedżerowie nie będą musieli tracić czasu na kontrolowanie każdego kroku. Dzięki nowym narzędziom i procesom zespół będzie działał bardziej samodzielnie, efektywnie i z większą motywacją.
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Regulamin szkolenia
np. w momencie rozpoczęcia szkolenia, zamykamy drzwi na klucz i nie wpuszczamy osób spóźnionych
albo
Uczestnicy mają godzinną przerwę obiadową, w trakcie której we własnym zakresie korzystają z pobliskich punktów gastronomicznych
