Zarządzanie zespołem i pracownikami

2 dni:

16 godz.

Ostatnia aktualizacja: 09/03/2025

Angielski

Polski [automatycznie], Angielski [automatycznie]

Utwórz Ranking

Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?

Czego się nauczysz?
Dla kogo?
Opinie
Zasady rezerwacji

Czego się nauczysz?

Po szkoleniu uczestnik będzie potrafił:

-zarządzać kluczowymi kompetencjami lidera zespołu

-rozpoznawać preferowane role zespołowe członków zespołu i w miarę możliwości dopasowywać do nich zadania członków zespołu

-zarządzać swoja postawą podczas konfliktu w zespole

-zarządzać procesem konfliktu w zespole

-odczytać kanał motywacji pracownika i dostosować rodzaj działań, zadań, nagród adekwatny do preferowanego stylu bycia motywowanym u pracownika

-obiektywizować ocenę pracownika

-udzielać pochwały i krytyki w sposób konstruktywny oraz rzetelny w oparciu o fakty

-przyjmować informację zwrotną od pracowników

Dla kogo szkolenie?

Szkolenie kierowane jest do osób zarządzających innymi lub przygotowujących się do tej roli (szefowie, liderzy zespołów, menedżerowie, dyrektorzy, kierownicy, osoby zarządzające grupami i projektami itp.). Szkolenie istotne będzie również dla osób, które niekoniecznie pełnią funkcje kierownicze, ale do zakresu ich kompetencji w pracy należy m.in.: motywowanie pozafinansowe, ocena pracowników, udzielanie informacji zwrotnej.

Opinie z Google

02/23/2021

Anna B.

04/14/2020

Wybrałem Comarch ze względu na dobrą renomę. Niestety na miejscu okazało się, że szkolenie nie trwa 8 godzin, jak deklaruje comarch, ale 7 godzin, bo prowadzący chce wcześniej wyjść w piątek. Sprzęt komputerowy nie wszystkim działał, ale prowadzący stwierdził, że to "comarch jest odpowiedzialny za przygotowanie sprzętu i go to nie interesuje". Prowadzący był nieco opryskliwy. Na niektóre pytania nie potrafił odpowiedzieć, mówiąc, że się na tym nie zna, bo on w ogóle to prowadzi tutaj inne szkolenia, a nie to (?). Obiady niesmaczne.

_________________