Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2025 r.
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Zajęcia będą miały częściowo formę warsztatową, w ramach której zostanie zaprezentowany przykładowy regulamin ZFŚŚ oraz przykładowe postanowienia w regulaminie wynagradzania lub układzie zbiorowym.
Regulamin ZFŚS
Odpisy na Fundusz
Komisje socjalne w praktyce funkcjonowania ZFŚS
Egzekucja i potrącenia z ZFŚS
Czytaj dalej
Program szkolenia
1. Sfera socjalna w działalności pracodawców
- zasada zaspokajania potrzeb społecznych pracowników (art. 16 k.p., art. 94 pkt 8 k.p.)
- układy zbiorowe pracy, regulacje wewnątrzzakładowe i zwyczaje
- zakładowe fundusze świadczeń socjalnych
2. Zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- podmioty zobowiązane do tworzenia Funduszu
- zakres przedmiotowy ustawy
- działalność socjalna w rozumieniu ustawy
- osoby uprawnione do korzystania z Funduszu (pracownicy, emeryci, renciści, członkowie rodzin, inne osoby)
3. Świadczenie urlopowe
- charakter prawny
- obowiązek wypłaty i możliwość uwolnienia się od niego
4. Odpisy na Fundusz
- odpisy ustawowe
- zasady naliczania odpisów na Fundusz
- możliwość uwolnienia się od tworzenia Funduszu i modyfikacji odpisów na Fundusz
- rola układów zbiorowych i regulaminu wynagradzania - przykładowe postanowienia
- uzgodnienia z przedstawicielami pracowników
5. Regulamin ZFŚS
- tryb wprowadzania regulaminu ZFŚS
- treść regulaminu ZFŚS
- rola przedstawicieli pracowników i związków zawodowych
6. Komisje socjalne w praktyce funkcjonowania ZFŚS
7. Wspólna działalność socjalna pracodawców
8. Dystrybucja świadczeń w ramach Funduszu
- świadczenia społeczne a świadczenia socjalne
- kryteria socjalne przyjmowane na potrzeby przyznawania ulgowych świadczeń i usług z Funduszu - praktyka i orzecznictwo
- najczęściej występujące świadczenia w ramach Funduszu (paczki dla dzieci, zapomogi, „wczasy pod gruszą", imprezy i wycieczki, pożyczki mieszkaniowe, świadczenia rzeczowe, bony itp.)
9. Podatkowe i składkowe aspekty działalności socjalnej
- koszty ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
- świadczenia z ZFŚS a ZUS
- świadczenia z ZFŚS a PIT
10. Egzekucja i potrącenia z ZFŚS
11. Przetwarzanie danych osobowych w ramach działalności socjalnej pracodawcy
- podstawy przetwarzania danych osobowych
- klauzule informacyjne
- upoważnienia
- dokumentowanie przyznawanych świadczeń w ramach Funduszu
- okresy przechowywania dokumentacji i przeglądy danych osobowych
12. ZFŚS a likwidacja i upadłość pracodawcy
13. Przejście zakładu pracy a ZFŚS
14. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów ustawy
15. Odpowiedzi na pytania uczestników i dyskusja
Trenerzy
Szkolenie prowadzi dr hab. Małgorzata Mędrala - radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, profesor w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w Polsce. Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym komentarzy do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów o pracy zdalnej oraz współautor komentarza do kodeksu pracy.
Pokaż więcej
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Regulamin szkolenia
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
