Komunikacja interpersonalna + test Insights Discovery
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Dzięki znajomości stylów osobowości lepiej dopasujesz zadania do sposobu pracy poszczególnych pracowników, co bezpośrednio zwiększy efektywność całego zespołu.
Masz świadomość mocnych i słabszych stron swojej osobowości, dzięki czemu wiesz, co rozwijać i świadomie kształtujesz własny styl przywództwa.
Wykorzystujesz różnorodność osobowości do świadomego zarządzania energią i utrzymywania wysokiego zaangażowania zespołu.
Komunikujesz się w sposób, który jasno pokazuje pracownikom, że są ważni i doceniani przez swoich przełożonych.
Rozumiesz źródła trudnych zachowań swoich podwładnych, np. w sytuacjach stresu, dzięki czemu zachowujesz większy obiektywizm i łatwiej znajdujesz rozwiązania korzystne dla obu stron.
Potrafisz reagować na konflikt na wczesnym etapie i skutecznie nim zarządzać.
Świadomie planujesz rozwój pracowników tak, aby nowe kompetencje wzmacniały i uzupełniały ich naturalne predyspozycje osobowościowe.
Wspierasz synergię zespołu, uwzględniając indywidualne preferencje osobowościowe pracowników, co przekłada się na wyższą efektywność i lepszą realizację celów.
1. Profesjonalny raport opisujący Twój styl komunikacji i współpracy – Indywidualny Profil Insights Discovery™
W ramach szkolenia otrzymasz kompleksowy raport przedstawiający Twój sposób komunikowania się i współdziałania z innymi – Indywidualny Profil Insights Discovery™ (w wersji papierowej oraz elektronicznej). Dokument powstaje na podstawie odpowiedzi udzielonych w kwestionariuszu Insights Discovery™, który wypełnisz przed szkoleniem, i stanowi bogate źródło wiedzy o Twoich preferencjach oraz stylu funkcjonowania. Dzięki raportowi:
- poszerzysz świadomość siebie i zyskasz inspirację do dalszego rozwoju podczas szkolenia,
- będziesz na bieżąco odnosić omawiane treści do własnych doświadczeń i relacji zawodowych,
- po zakończeniu szkolenia otrzymasz gotowe wskazówki, jak najlepiej z Tobą współpracować, którymi możesz podzielić się z kluczowymi osobami.
2. Praca warsztatowa w oparciu o metodę Insights Discovery™
- spojrzysz na swoją osobowość z nowej perspektywy – poznasz jej atuty oraz obszary wymagające uważności i nauczysz się świadomie je rozwijać,
- nauczysz się rozpoznawać preferencje osobowościowe rozmówców na podstawie komunikacji werbalnej i niewerbalnej,
- odkryjesz skuteczne sposoby współpracy z różnymi osobami, także z tymi, których styl funkcjonowania znacząco różni się od Twojego,
- rozwiniesz umiejętność dopasowywania komunikacji do przełożonych, współpracowników, podwładnych i klientów, zwiększając efektywność współdziałania,
- nauczysz się wykorzystywać różnorodność osobowości jako zasób – do budowania relacji, skuteczniejszego przekonywania, angażowania i motywowania innych do działania.
Czytaj dalej
Opinie z Google
Program szkolenia
Trenerzy
Trener z wieloletnim doświadczeniem zawodowym; praktyk biznesu, certyfikowany coach, psycholog biznesu. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Warszawskim, na specjalizacji Wspieranie Rozwoju Osobowości oraz Psychologię Organizacji i Pracy. Posiada szeroką wiedzę z zakresu wspierania rozwoju kompetencji osobistych, projektowania i organizacji działań szkoleniowo-rozwojowych. Była jednym z trenerów w wewnętrznych programach rozwojowych: Akademia Rozwoju Menedżerów oraz TOP 15 (warsztaty dla „talentów”).
Pracując jako trener wewnętrzny w międzynarodowej korporacji, opracowała i wdrożyła cykl szkoleń dla menedżerów, wspierający efektywność działania w sytuacji dużych zmian organizacyjnych, zawierający elementy komunikacji w sytuacji zmiany, współpracy z zespołem i prowadzenia efektywnych spotkań.
Tworzyła i wdrażała projekty rozwojowe oraz szkoleniowe z zakresu efektywności osobistej, zarządzania stresem, profesjonalnej prezentacji, komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania sobą w czasie, zarządzania emocjami oraz standardów obsługi klienta, obejmujące pracowników na różnych szczeblach organizacyjnych i w różnych obszarach.
Osiągała wyznaczane cele i realizowała szkolenia na najwyższym poziomie. Jej szkolenia spotykały się z wysokimi ocenami uczestników i wpływały znacząco na poprawę efektywności jednostek oraz zespołów.
Wprowadziła do organizacji coaching grupowy, jako narzędzie wspierające rozwój menedżerów.
Ma doświadczenie w projektach team-buildingowych. Współorganizowała wyprawy rozwojowe połączone z pracą coachingową.
W projektowaniu szkoleń, jak też innych wydarzeń rozwojowych, szczególną wagę przywiązuję do diagnozy potrzeb oraz do formułowania celów, które w procesie doradczym, szkoleniowym czy rozwojowym będą realizowane. Szkolenia prowadzi w oparciu o cykl uczenia się Kolba, stosując różne formy aktywizacji uczestników. Wykorzystuje również wiedzę psychologiczną oraz narzędzia coachingowe, by jeszcze efektywniej pracować z grupą. Dba o dobro uczestników oraz realizację zamierzonych celów. Dzieli się wiedzą, wspiera w uczeniu się nowych umiejętności.
Swoje kompetencje trenerskie oraz coachingowej rozwijała, biorąc udział w wielu szkoleniach, m.in.: Profesjonalny Trener – szkolenie doskonalące warsztat trenerski, Szkoła Coachów Biznesu, Szkoła Coachingu Grupowego i Zespołowego, Zen Coaching Training, i wiele innych.
Autorka bloga i artykułów dotyczących rozwoju osobistego.
Pokaż więcej
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Cena netto:
Brutto- Wsparcie trenera - telefoniczne500 zł
- Trening indywidualny2000 zł