Polityki horyzontalne w projektach dofinansowanych z funduszy UE w latach 2021 - 2027
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników / uczestniczek z politykami horyzontalnymi w ramach funduszy unijnych na lata 2021 – 2027. Na szkoleniu omówione zostaną praktyczne strony realizacji zasad równościowych na bazie obowiązujących Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027, Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej i Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasada DNSH i zasada partnerstwa. Pokazane zostaną również standardy dostępności.
Dzięki szkoleniu każdy uczestnik / uczestniczka dowie się jak praktycznie stosować polityki horyzontalne i zasady równościowe w swoich projektach. Przedstawione zostaną źródła prawa i wytyczne opisujące konkretne potrzeby oraz konieczne zapisy we wnioskach o dofinansowanie i wnioskach o płatność. Zostaną również przekazane konsekwencje niestosowania zasad horyzontalnych w projektach, a z drugiej strony sposoby potwierdzenia wykonania działań spełniających zasady horyzontalne.
Czytaj dalej
Program szkolenia
1. Podstawy prawne dotyczące polityk horyzontalnych w perspektywie finansowej 2021 – 2027
2. Zasada niedyskryminacji
3. Zasada równości kobiet i mężczyzn
• zasada równości kobiet i mężczyzn,
• rola uczestników procesu – komisja oceniająca projekty, instytucje pośredniczące,
• wniosek o dofinansowanie w kontekście równości kobiet i mężczyzn,
• cele, działania (w tym budżet), rezultaty i monitoring w kontekście równości kobiet i mężczyzn,
• studium przypadku – projekty finansowane z EFRR w kontekście zasady równości kobiet i mężczyzn.
4. Zasada równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami
• zasada równości szans i niedyskryminacji – kontekst prawny, Karta Praw Podstawowych, Konwencja ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami,
• niepełnosprawność – rodzaje, modele, stereotypy na temat niepełnosprawności, funkcjonowanie osób z niepełnosprawnościami,
• bariery fizyczne, cyfrowe, organizacyjne i mentalne dostępności czyli dyskryminacja w praktyce,
• studium przypadku – projekty finansowane z UE w kontekście zasady równości szans i niedyskryminacji.
5. Zasada zrównoważonego rozwoju i zasada „Nie czyń poważnych szkód” (DNSH)
• czym jest zasada Nie czyń poważnych szkód
• jak stosować zasadę
• jak wykazać zgodność z zasadą
6. Zasada partnerstwa
• czym jest zasada partnerstwa
• uwarunkowania prawne
• realizacja zasady partnerstwa
• angażowanie partnerów
• ocena realizacji
• przykłady partnerstwa
7. Konsekwencje i sankcje finansowe za niestosowanie zasad horyzontalnych
8. Pytania i dyskusja
9. Dobre praktyki
10. Podsumowanie i zakończenie szkolenia
Regulamin ogólny szkoleń i usług
Przejdź do regulaminuRegulamin danego szkolenia
np. w momencie rozpoczęcia szkolenia, zamykamy drzwi na klucz i nie wpuszczamy osób spóźnionych
albo
Uczestnicy mają godzinną przerwę obiadową, w trakcie której we własnym zakresie korzystają z pobliskich punktów gastronomicznych
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Cena netto:
BruttoCena netto:
Brutto- Wsparcie trenera - mailowe600 zł
- Wsparcie trenera - telefoniczne600 zł