Prawo pracy w instytucjach kultury
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Szkolenie ma wymiar praktyczny. Zostaną omówione najważniejsze zagadnienia z zakresu prawa pracy pojawiające się w praktyce prawnopracowniczej instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki.
Zagadnienia ogólne związane z zatrudnieniem pracowników instytucji kultury
Wewnętrzne źródła regulacji
Umowy o pracę w instytucjach kultury
Umowy o pracę z pracownikami wykonującymi działalność twórczą
Czytaj dalej
Program szkolenia
1. Zagadnienia ogólne związane z zatrudnieniem pracowników instytucji kultury
2. Wewnętrzne źródła regulacji
• statut
• regulamin organizacyjny
• regulamin wynagradzania/układ zbiorowy
• regulamin pracy
• regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• regulamin pracy zdalnej
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy w instytucjach kultury
4. Stosunek pracy dyrektora instytucji kultury i zastępców dyrektora
5. Status głównego księgowego
6. Umowy o pracę w instytucjach kultury
7. Umowy o pracę z pracownikami wykonującymi działalność twórczą
8. Kwalifikacje zawodowe pracowników instytucji kultury (w tym: muzeów, bibliotek, instytucji artystycznych)
9. Czas pracy pracowników instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki
10. Podsumowanie - odpowiedzi na pytania uczestników
Trenerzy
Szkolenie prowadzi dr hab. Małgorzata Mędrala - radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, profesor w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w Polsce. Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym komentarzy do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów o pracy zdalnej oraz współautor komentarza do kodeksu pracy.
Pokaż więcej
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Regulamin szkolenia
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
