Eco-Leadership Academy – przywództwo, które działa!
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Co zyskujesz dzięki Eco-Leadership Academy?
Zbudujesz wizerunek lidera, który zostawia ślad na lata
Twoje podejście do przywództwa sprawi, że ludzie będą mówić o Tobie z uznaniem – jako o liderze, który nie tylko osiąga wyniki, ale także inspiruje i rozwija innych. Pokonasz wypalenie zawodowe, odzyskując pasję i energię do działania.
Nauczysz się delegować i współdzielić odpowiedzialność
Skutecznie podzielisz zadania, wykorzystując potencjał swojego zespołu. Dzięki temu pozbędziesz się ciągłego poczucia „braku czasu” i zyskasz przestrzeń na rzeczy naprawdę istotne – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Rozwiniesz systemowe myślenie
Zaczniesz patrzeć na swoją organizację z szerszej perspektywy, łącząc kropki między ludźmi, procesami i strategiami. To pomoże Ci lepiej radzić sobie z presją odpowiedzialności i podejmować bardziej świadome decyzje.
Zrozumiesz, jak działać w złożonych ekosystemach
Dowiesz się, jak ludzie, technologie i procesy wpływają na siebie nawzajem. Wykorzystasz te współzależności, by tworzyć zdrowsze relacje i bardziej efektywne środowisko pracy, co pozwoli Ci skuteczniej zarządzać zespołem nawet w trudnych sytuacjach.
Staniesz się liderem, który inspiruje i rozwija innych
Pokonasz wyzwania związane z brakiem asertywności i nauczysz się budować autentyczne relacje w zespole. Poczujesz satysfakcję, widząc, jak Twoi ludzie rosną w siłę i stają się lepsi – być może nawet lepsi od Ciebie. To właśnie kwintesencja świadomego, nowoczesnego przywództwa
Liderzy, którzy przekładają wiedzę na wyniki finansowe
Uczestnicy Akademii uczą się, jak skutecznie angażować zespoły, zwiększać ich efektywność i osiągać lepsze rezultaty – co bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe Twojej firmy..
Zespół odporny na zmiany i presję
Liderzy po tym programie lepiej zarządzają zmianą, co oznacza mniej kosztownych opóźnień w projektach, skuteczniejsze wdrażanie nowych strategii i większą elastyczność w działaniu.
Redukcja konfliktów i rotacji pracowników
Przywództwo oparte na wartościach i współodpowiedzialności pomaga budować kulturę współpracy, w której pracownicy są bardziej zaangażowani, mniej zestresowani i rzadziej odchodzą z firmy.
Kultura przyciągająca najlepsze talenty
Twoja firma stanie się miejscem, w którym ludzie chcą pracować – świadomi, inspirujący liderzy to magnes na najlepszych specjalistów, którzy szukają miejsca z wartościami i perspektywą rozwoju.
Lepsze zarządzanie kosztami i zasobami
Dzięki umiejętnościom delegowania i strategicznego myślenia Twoi liderzy zoptymalizują działania zespołów, co przełoży się na lepsze wykorzystanie zasobów i oszczędności operacyjne.
Silniejszy wizerunek na rynku
Liderzy działający w oparciu o zasady Eco-Leadership to nie tylko efektywność, ale także etyka i odpowiedzialność – wartości, które wyróżnią Twoją firmę na tle konkurencji i przyciągną klientów oraz partnerów.
Czytaj dalej
Program szkolenia
24-25 kwietnia: ja jako lider – znajdź swoją siłę mocy i zbuduj pewność siebie
Zanurzysz się w głąb siebie jako lidera. Nauczysz się lepiej rozumieć swoje motywacje, określać indywidualne cele rozwojowe i budować autentyczną pewność siebie. Odkryjesz, jakim liderem chcesz być i co czyni Cię wyjątkowym w tej roli.
29-30 maja: lider w relacjach – skuteczna komunikacja i rozwiązywanie konfliktów
Dowiesz się, jak budować trwałe i autentyczne relacje w zespole. Zwiększysz swoją świadomość psychologiczną i nauczysz się skutecznie zarządzać emocjami oraz własną energią w trudnych sytuacjach przywódczych. Wzmocnisz swoje umiejętności komunikacyjne, w tym asertywność – kluczową cechę lidera, która pozwala jasno wyznaczać granice i jednocześnie dbać o potrzeby zespołu. To moduł, który pomoże Ci rozwijać współpracę opartą na zaufaniu i otwartości.
24-25 czerwca: EcoPrzywództwo w praktyce — zarządzanie, które inspiruje i angażuje
Odkryjesz modele przywództwa XXI wieku i dowiesz się, jak zarządzać przez wartości. Program dostarczy Ci narzędzi do skutecznej delegacji, motywowania zespołu i radzenia sobie w trudnych sytuacjach przywódczych. Nauczysz się być liderem, który inspiruje i rozwija swoich ludzi.
23-24 października: lider w sieci relacji — współpraca ponad podziałami
Zrozum swoje miejsce w sieci relacji biznesowych i odkryj, jak efektywnie komunikować się z różnymi interesariuszami. Nauczysz się budować odwagę lidera w trudnych sytuacjach, rozwijać zdolność współpracy i skutecznie działać ponad silosami organizacyjnymi. Ten moduł pomoże Ci spojrzeć szerzej – na potrzeby innych zespołów, działów czy partnerów, i znaleźć sposób, by tworzyć wspólne wartości, które wzmacniają całą organizację.
27-28 listopada: strategia lidera – planuj zmiany, buduj przyszłość
Zdobędziesz praktyczne narzędzia do zarządzania zmianą, które pomogą Ci lepiej zrozumieć potrzeby i emocje pracowników w procesie transformacji. Efektem będzie realna i adekwatna strategia – zarówno dla Ciebie, Twojego zespołu, jak i całej organizacji. Nauczysz się budować pomosty w przyszłość, analizując aktualne wyzwania oraz opracowując plan działania na ich rozwiązanie, w oparciu o wiedzę i doświadczenia zdobyte w całym programie.
Trenerzy
Certyfikowany coach ICC, psycholog, konsultant HR, prezeska Together Consulting. Od 20 lat wspiera organizacje w zarządzaniu zmianą, strategiach HR i rozwijaniu liderów. Liderka Eco-Leadership w Polsce, prelegentka i autorka publikacji o przywództwie.
Pokaż więcej
Ekspert HR, mentor C-Level, certyfikowany coach ICC i konsultant MindSonar. Współzałożyciel Together Consulting. Specjalizuje się w strategiach przywództwa, team coachingu i zarządzaniu zmianą. Wspiera zarządy w budowaniu kultury organizacyjnej. Prelegent, autor publikacji, twórca programów rozwojowych.
Pokaż więcej
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Regulamin szkolenia
np. w momencie rozpoczęcia szkolenia, zamykamy drzwi na klucz i nie wpuszczamy osób spóźnionych
albo
Uczestnicy mają godzinną przerwę obiadową, w trakcie której we własnym zakresie korzystają z pobliskich punktów gastronomicznych
