Czas pracy i urlopy pracownicze w praktyce - warsztaty dla kadrowych
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Uczestnicy szkolenia „Czas pracy i urlopy pracownicze w praktyce – warsztaty dla kadrowych” nauczą się, jak w sposób poprawny i zgodny z prawem:
- planować i rozliczać czas pracy w różnych systemach i rozkładach,
- prowadzić ewidencję czasu pracy oraz przygotowywać dokumentację kadrową,
- rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych oraz w niedziele i święta,
- stosować zasady dotyczące pracy zdalnej, dyżurów, szkoleń i podróży służbowych w kontekście czasu pracy,
- rozumieć obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy za naruszenia przepisów o czasie pracy,
- ustalać i planować urlopy wypoczynkowe oraz obsługiwać inne typy urlopów i zwolnień od pracy,
- podejmować decyzje dotyczące przesunięcia, odwołania i udzielania urlopów oraz urlopu na żądanie,
rozwiązywać praktyczne problemy kadrowe na podstawie realnych przykładów.
Szkolenie „Czas pracy i urlopy pracownicze w praktyce – warsztaty dla kadrowych” ma na celu przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy i umiejętności niezbędnych do prawidłowego planowania, rozliczania oraz dokumentowania czasu pracy i urlopów. Program koncentruje się na najważniejszych zagadnieniach z zakresu czasu pracy i urlopów, przedstawionych w formie warsztatowej, z odniesieniem do codziennych sytuacji kadrowych.
Cel szkolenia:
Uczestnicy zdobędą umiejętność stosowania przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy i urlopów, co pozwoli im minimalizować ryzyko błędów i nieprawidłowości w organizacji oraz zapewnić zgodność procesów kadrowych z obowiązującymi przepisami.
Główne tematy szkolenia:
- Pojęcie czasu pracy oraz podstawowe definicje (norma, wymiar, odpoczynek, okresy rozliczeniowe).
- Planowanie i rozliczanie czasu pracy, ewidencja, harmonogramy oraz różne systemy i rozkłady czasu pracy.
- Praca w szczególnych warunkach: praca zdalna, dyżury, praca w godzinach nadliczbowych, nocnych, w niedziele i święta.
- Czas pracy kadry zarządzającej oraz pracowników szczególnie chronionych.
- Zasady udzielania i planowania urlopów wypoczynkowych oraz innych urlopów i zwolnień od pracy, w tym urlop na żądanie.
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenia przepisów o czasie pracy.
- Rozwiązywanie praktycznych problemów kadrowych i odpowiedzi na pytania uczestników.
Czytaj dalej
Program szkolenia
1. Pojęcie czasu pracy w teorii i w praktyce
2. Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy: norma, wymiar, odpoczynek, okresy rozliczeniowe
3. Czas pracy a czas szkoleń i podróży służbowej
4. Czas pracy a czas dyżuru
5. Planowanie i rozliczanie czasu pracy - ustalanie wymiaru czasu pracy, harmonogramy, rozkłady czasu pracy, ewidencja czasu pracy, dokumentacja związana czasem pracy
6. Rozkłady czasu pracy (podstawowy, ruchomy, indywidualny)
7. Różne systemy czasu pracy (podstawowy, zadaniowy, równoważny, przerywany, weekendowy system czasu pracy; praca w ruchu ciągłym; praca zmianowa)
8. Czas pracy w pracy zdalnej
9. Płatne i niepłatne przerwy w pracy oraz zwolnienia od pracy
10. Zwolnienie z powodu siły wyższej
11. Praca w porze nocnej
12. Praca w godzinach nadliczbowych
13. Praca w niedziele i święta
14. Czas pracy kadry zarządzającej
15. Czas pracy szczególnych grup pracowników (niepełnosprawni, obniżone normy czasu pracy, pracownicy szczególnie chronieni)
16. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy
17. Rodzaje urlopów i zwolnień od pracy - regulacje powszechne i szczególne
18. Zasady prawa do urlopu wypoczynkowego
19. Wymiar i nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
20. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
21. Proporcjonalność prawa do urlopu wypoczynkowego
22. Planowanie urlopów
23. Przesunięcie i odwołanie z urlopu wypoczynkowego
24. Urlop na żądanie
25. Odpowiedzi na pytania uczestników
Trenerzy
Regulamin ogólny szkoleń i usług
Przejdź do regulaminuRegulamin danego szkolenia
Potwierdzenie realizacji szkolenia jest przesyłane mailem dwa dni robocze przed terminem szkolenia. Po potwierdzeniu uczestnictwa w szkoleniu, dzień przed szkoleniem do każdego Uczestnika zostanie wysłany link do platformy Zoom.
Wraz z linkiem zostanie wysyłana instrukcja instalacji i korzystania z komunikatora Zoom. W trakcie szkolenia zapewniamy pomoc techniczną.
Jeśli nie zgłosi się wymagana liczba Uczestników, wiadomość o odwołaniu szkolenia zostaje wysłana do Uczestnika mailem dwa dni robocze przed szkoleniem, wraz z informacją czy jest możliwość skorzystania ze szkolenia w innym terminie.
Uczestnik może bezpłatnie odwołać udział w szkoleniu do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Uczestnik może bezpłatnie przełożyć rezerwację udziału w szkoleniu do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu.
Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto.
Przy skierowaniu na szkolenie powyżej trzech Uczestników z jednej firmy / instytucji udzielamy indywidualnego rabatu.
Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony.
Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu)
- rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby)
Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia.
Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia.
Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT
Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
