Analiza sprawozdań finansowych przedsiębiorstw
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Poznanie narzędzi i technik oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa, zasad interpretowania wyników obliczeń i wyciągania wniosków, zapoznanie z najnowszymi narzędziami analizy finansowej.
Umiejętność oceny firmy na podstawie jej sprawozdań finansowych, obliczania i interpretacji wskaźników, budowania całościowego obrazu przedsiębiorstwa, budowania bazy danych dla porównań wskaźników.
Celem szkolenia jest poznanie zasad i narzędzi w zakresie diagnostyki, analizy i podejmowania decyzji w zarządzaniu przedsiębiorstwem, jakie oferuje analiza finansowa, a w szczególności analiza wskaźnikowa. Nacisk zostanie położony na zrozumienie relacji ekonomicznych rządzących przedsiębiorstwem oraz na interpretację wskaźników w celu podejmowania decyzji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem.
Czytaj dalej
Opinie z Google
Program szkolenia
1. Sprawozdanie finansowe
1.1. Elementy sprawozdania finansowego
1.2. Podmioty zobowiązane do badania i ogłaszania sprawozdań finansowych
1.3. Metody stosowane w rachunkowości
1.4. Zasady stosowane w rachunkowości
1.5. Zasady sporządzania sprawozdań finansowych:
2. Ogólna ocena sprawozdań finansowych
2.1. Ogólna analiza bilansu
2.2. Ogólna analiza rachunku zysków i strat
2.3. Analiza rachunku przepływów środków pieniężnych (cash flow)
3. Analiza wskaźnikowa i jej ograniczenia
3.1. Zasady interpretacji wskaźników
3.2. Źródła informacji gospodarczej umożliwiające tworzenie bazy danych do porównań wskaźników
3.3. Analiza struktury bilansu
3.4. Analiza rentowności
3.5. Analiza płynności
3.6. Analiza efektywności (obrotowości, sprawności)
3.7. Analiza poziomu zadłużenia
4. Dźwignia operacyjna i finansowa
4.1. Model progu rentowności jako ilustracja mechanizmu dźwigni operacyjnej
4.2. Dźwignia operacyjna jako narzędzie badania wpływu struktury kosztów na wrażliwość przedsiębiorstwa na spadki sprzedaży
4.3. Dźwignia finansowa jako narzędzie badania wpływu zadłużenia na wrażliwość przedsiębiorstwa na spadki sprzedaży
4.4. Dźwignia całkowita
5. Analiza metodą Du Ponta
5.1. Maksymalizacja wskaźnika ROE jako wyraz głównego celu działania przedsiębiorstwa
5.2. Czynniki wpływające na poziom wskaźnika ROE
6. Analiza wskaźników przepływów pieniężnych
7. Analiza wskaźników rynku kapitałowego
7.1. Czynniki ograniczające wiarygodność klasycznej analizy wskaźnikowej
7.2. Ocena przedsiębiorstwa na podstawie wskaźników rynku kapitałowego
8. Inne metody oceny przedsiębiorstwa
8.1. Analiza dyskryminacyjna (modele jednowskaźnikowe)
8.2. Rating
8.3. Mapa ryzyka gospodarczego
8.4. Inne metody wykorzystywane do oceny przedsiębiorstwa
9. Całościowa ocena kondycji przedsiębiorstwa na przykładzie wybranych spółek
Regulamin danego szkolenia
Rezygnację należy składać w formie pisemnej (mailem) nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem zajęć. Po upływie tego terminu zobowiązani są Państwo do uiszczenia płatności za udział w kursie /szkoleniu w wysokości 100%. Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty.
Zasady rezerwacji
Zasady potwierdzania rezerwacji
7 dni przed rozpoczęciem zajęć mailem na adres uczestnika
Zasady odwoływania rezerwacji
7 dni przed rozpoczęciem zajęć na adres [email protected].
Zasady przekładania rezerwacji
7 dni przed rozpoczęciem zajęć mailem.
