Akademia Menedżera: Zarządzanie zespołem

1. Profil  skutecznego menadżera:
   • mocne strony pozwalające osiągnąć sukces,
   • rola menadżera w procesach firmowych (cykl życia pracownika),
   • kryteria efektywnego kierowania: elastyczność i innowacyjność a działania intuicyjne,
   • konsekwencje „zamrożenia" zarządzania w zespole,
   • jednominutowa lekcja klasyki zarządzania: planowanie, organizowanie, kierowanie, kontrolowanie.
2. Awans kierowniczy, czyli DUŻA zmiana - jak poradzić sobie ze zmianą?
3. Do's & Don't managerskie" wspólne wypracowanie działań sprzyjających pracy managera i tych, które negują jego pozycję.
4. 10 błędów managerskich" i jak ich unikać?
5. Jak przekazać to, co jest dla mnie ważne i na czym mi zależy? - czyli od czego powinien zacząć nowy szef - „expose szefa".
6. Zarządzanie dopasowane - dopasowana komunikacja jako źródło sukcesu w zarządzaniu:
   • czym jest zarządzanie dopasowane?
   • od diagnozy kompetencji po dopasowanie stylu zarządzania,
   • poziomy kompetencji pracowników - ćwiczenie „analiza podległego zespołu"
   • cykl OAPD w podnoszeniu efektywności działań menedżera w zespole: obserwacja - analiza - planowanie - działanie w ćwiczeniu „szeregowanie".
7. Komunikacja w relacjach przełożony/podwładny:
   • zasady i struktura udzielania informacji zwrotnej,
     • fakty a interpretacje w wyrażaniu oceny,
     • sankcje a konsekwencje,
     • konstruktywna informacja zwrotna w ocenie pracy i osiąganych wyników - struktura FUKO,
     • model UF w przekazywaniu utrwalających informacji zwrotnych,
   • jak wydawać polecenia, kiedy polecenie a kiedy prośba?
   • komunikacja jedno i dwukierunkowa z wykorzystaniem aplikacji elektronicznych.
8. Zarządzanie zespołem przez delegowanie uprawnień:
   • stopnie i reguły delegowania,
   • jak wyznaczyć właściwą osobę do właściwego zadania?
   • co zrobić, aby delegowanie było skuteczne?  
   • czego delegować zdecydowanie nie warto?
   • struktura rozmowy delegującej,
   • „opory w delegowaniu" - źródła i sposoby ich przełamywania,
   • jak wzbudzić odpowiedzialności pracowników w oparciu o model 5W2H?
9. Monitorowanie pracy:
   • struktura rozmowy monitorującej,
   • jak rozmawiać kiedy efekty nie są dla nas zadowalające?
10. Zarządzanie przez motywowanie i angażowanie pracowników:
    • motywacja przez duże M czyli jak motywować, żeby zmotywować?
    • dla kogo i dlaczego ludzie pracują? motywacja wewnętrzna a motywowanie pracowników,
    • „co motywuje Twoich współpracowników?" - znaczenie indywidualnego podejścia,
    • budowanie motywacji w oparciu o cel działania.
11. Zakończenie i podsumowanie szkolenia:
    • przegląd zagadnień ćwiczonych w trakcie szkolenia,
    • technika „most w przyszłość" - jak mogę wykorzystać nowe umiejętności w swojej pracy? - sesja informacji zwrotnych.
    • przekazanie zadań rozwojowych.

Regulamin zgłaszania uczestnika na szkolenie otwarte

1. Zgłoszenie na szkolenie realizowane jest w formie elektronicznej poprzez wypełnienie formularza online.
2. Przesłanie formularza jest równoznaczne z zawarciem umowy zakupu szkolenia z firmą High5 Group Sp. z. o.o. (zwaną dalej Organizatorem) na zasadach określonych w niniejszym regulaminie i upoważnia firmę High5 Group Sp. z. o.o. do wystawienia po szkoleniu faktury VAT bez składania podpisu przez osobę upoważnioną ze strony zgłaszającego.
3. Organizator potwierdza otrzymanie zgłoszenia i rezerwację miejsca na szkoleniu w terminie 2 dni od otrzymania zgłoszenia.
4. Organizator zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia w przypadku, gdy udział w szkoleniu mógłby naruszyć interesy organizatora.
5. Organizator na 5 dni przed terminem szkolenia osobie zgłaszającej i uczestnikowi wysyła drogą elektroniczną „Zaproszenie na szkolenie”, zawierające wszystkie informacje organizacyjne niezbędne do uczestnictwa w szkoleniu. Otrzymanie Zaproszenia jest podstawą do uczestnictwa w szkoleniu.
6. Rezygnacja z udziału w szkoleniu na 5 lub więcej dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia nie pociąga za sobą żadnych obciążeń finansowych po stronie Zamawiającego, pod warunkiem przesłania przez Zamawiającego informacji o rezygnacji na adres: [email protected] oraz [email protected] jednocześnie.
7. W przypadku rezygnacji na mniej niż 5 dni przed terminem szkolenia Organizator zastrzega sobie prawo do wystawienia faktury na 50% ceny szkolenia tytułem kary umownej.
8. Nieobecność Uczestnika na szkoleniu nie zwalnia Zamawiającego od zapłaty pełnej ceny wynagrodzenia za jego udział w szkoleniu, chyba, że zachodzą sytuacje wskazane w punkcie 6 i 7.
9. Możliwe jest zgłoszenie zastępstwa dla uczestnika.
10. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany jego terminu na 5 dni przed terminem szkolenia, o czym zobowiązany jest poinformować uczestników szkolenia i Zamawiającego.
11. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za koszty poniesione przez Zamawiającego na rzecz podmiotów trzecich (np. z tytułu przedpłat dokonanych na rzecz hoteli, z tytułu dojazdu na szkolenie) jeśli zostały one poniesione przed otrzymaniem zaproszenia na szkolenie.
12. Uczestnik do połowy pierwszego dnia szkolenia może zrezygnować ze szkolenia, podając konkretny merytoryczny powód wraz z jego uzasadnieniem. Zamawiający nie będzie obciążony w takim przypadku kosztem szkolenia.
13. Płatność za szkolenie następuje na podstawie wystawionej po szkoleniu faktury VAT.
14. W przypadku finansowania szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych Zgłaszający powinien poinformować Organizatora w momencie zgłaszania uczestnika poprzez zaznaczenie odpowiedniej opcji w formularzu zgłoszenia.

Przesyłając zgłoszenie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych w formularzu danych osobowych w zakresie niezbędnym do obsługi zgłoszenia, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1).

Administratorem danych jest HIGH5 Group Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Wroniej 45 lok.129. Informujemy, że mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz możliwość ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawo do przenoszenia danych. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jest jednak niezbędne, żeby móc zarejestrować Państwa zgłoszenie. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji usługi szkoleniowej oraz wynikających z przepisów prawa.