Akademia Menedżera poz. II - Efektywny biznesowo menadżer
Co składa się na jakość szkolenia i jest w cenie?
Motywowania, inspirowania i angażowania pracownika, zwłaszcza niefinansowo.
Egzekwowania zleconych zadań i dyscyplinowania opornych pracowników
- Delegowania celów i zadań.
- Sprawiedliwego rozliczania i oceniania pracownika.
- Budowania wizerunku lidera, zwłaszcza wobec starszych, bardziej doświadczonych pracowników lub do niedawna swoich równorzędnych kolegów.
- Rozwijania pracownika i usamodzielniania go w rozwijaniu się.
- Budowania współpracującego zespołu i wspierającego się w realizacji wspólnych celów, za które czują się współodpowiedzialni.
- Jak stosować coachingowy styl zarządzania w postawie lidera transformacyjnego
- Zarządzania poprzez wartości Twoje oraz firmowe oraz zarządzania wartościami pracownika i zespołu
Akademia Menedżera jest programem rozwojowym kompetencji menedżerskich, składającym się z czterech poziomów oraz przypisanych do nich czterech części Akademii Menedżera. Nasza Akademia Menedżera jest unikatowa ze względu na dopasowanie materiału rozwojowego do poziomu kompetencji menedżerskich, na którym obecnie uczestnik się znajduje. W tym podejściu menedżer dostaje taki zakres technik, który z wielką korzyścią jest w stanie wdrożyć w praktykę na swoim poziomie menedżerskim. Na naszych szkoleniach skupiamy się bowiem tylko na tym, co realnie jest potrzebne menedżerowi. Zero niepotrzebnej teorii i technik, które są nieużyteczne!
Poziomy menadżerskie zostały przez nas opracowane na bazie lat doświadczeń w zarządzaniu - naszym i naszych uczestników szkoleń - menedżerów. Punktem wyjścia dla nas było 5 Poziomów Przywództwa Maxwella, które jednak nie spełniają swojej roli w kontekście ścieżki rozwoju kompetencji menedżerskich.
Czytaj dalej
Opinie z Google
Program szkolenia
Trenerzy
Trener oraz menedżer z ponad 15-letnim doświadczeniem również na rynkach CEE&ME Trener i Coach.
Posiada bogate doświadczenie zarówno w obszarze zarządzania zespołami, jak i projektami.
Ekspert z obszaru pracy z emocjami, budowania relacji, rozwoju pracowników oraz komunikacji NVC. Certyfikowany konsultant Extended Disc.
Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w z biznesem, również w środowisku międzynarodowym: 7 lat doświadczenia zawodowego w środowisku międzynarodowym na samodzielnych stanowiskach: Trenera, Training Managera, Head of Training – szefa działu szkoleń CEE&ME w firmie Pandora.
Stworzyła program dla liderów dla marki Pandora oraz Douglas – Akademia Lidera oraz Program rozwoju Talentów Lidera.
Tworzyła oraz prowadziła programy szkoleniowe oraz warsztaty z zakresu leadrshipu, szeroko rozumianych umiejętności miękkich, wdrażania innowacyjnych rozwiązań, budowania kultury organizacyjnej oraz wdrażania rozwiązań w warunkach kryzysu.
Prowadziła warsztaty z zarządzania międzypokoleniowego oraz komunikacji międzypokoleniowej dla marki Douglas.
Pełniąc również rolę HR Business Partner dla marki Douglas wspierała procesy rekrutacyjne oraz rozwojowe dla menedżerów regionalnych oraz dyrektorów placówek. Współtworzyła oraz wdrażała program rozwojowy Development Center dla menedżerów oraz dyrektorów marki Douglas.
Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów z komunikacji bez przemocy (NVC).
Prowadziła zajęcia dla trenerów oraz coachów w ramach Akademii Trenerów i Coachów Grupy TROP – wspierałam proces edukacji oraz rozwoju przyszłych trenerów i coachów. Prowadziłam treningi interpersonalne – TBR jako trener Grupy TROP.
Pokaż więcej
Zasady rezerwacji
Zasady oznaczania terminów
Termin niegwarantowany - może zostać odwołany w dowolnym momencie (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin potwierdzony - oznacza, że są zapisane osoby na ten termin, jednak jeszcze w niewystarczającym stopniu, by zapewnić rentowność dostawcy, zatem dostawca może ten termin do 2 tygodni przed szkoleniem/kursem odwołać (a Ty otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie)
Termin gwarantowany - oznacza, że dostawca nie dopuszcza możliwości odwołania tego szkolenia. Gdyby jednak z przyczyn zdrowotnych trenera oraz braku zastępstwa tak się wydarzyło, otrzymasz zwrot wpłaconych pieniędzy, jeśli dokonałeś opłaty za szkolenie oraz kupon o wartości 20% szkolenia do wykorzystania na inne szkolenia.
Spiesz się pozostały tylko 3 miejsca!
Cena netto:
Brutto- Wsparcie trenera - telefoniczne500 zł
- Trening indywidualny1000 zł